Más del 90% de alumnos satisfechos
Coaching adaptado a tus necesidades
Preparamos la fase de dinámicas grupales e individuales que pueden pedir en las diferentes oposiciones. También hacemos formación a medida según temario.
Características de nuestros grupos
Preparación de assessment center para oposiciones
- Pruebas donde los participantes demuestran sus capacidades siendo observados y clasificados por personal capacitado, en base a dimensiones o descripciones del comportamiento.
- Muchas oposiciones de promoción interna y algunas de escala básica tienen pruebas grupales para demostrar las competencias solicitadas para el puesto de trabajo.
- Nosotros te ayudamos en estas pruebas mediante seminarios grupales, coaching y pruebas de assessment similares o iguales a las que puedes encontrar en la oposición.
Tipos de pruebas
Situacionales
Grupales o individuales.
- Individuales: El aspirante deberá gestionar una situación en un contexto de interacción con otra persona.
- Grupales: Tendrán que configurar una figura determinada a partir de las instrucciones que se les ofrecerá.
Dinámicas de grupo
El grupo de aspirantes tendrá que llegar a un consenso respecto al caso planteado. Para llegar a este consenso será necesario realizar un análisis previo de manera individual por parte de cada uno de los aspirantes.
Rol play
Coaching individualizado o personalizado
Coaching para mejorar personalmente
Individualizado o personalizado: Satisfacer las necesidades de una persona en concreto y desarrollar su potencial dentro del ámbito laboral o personal.
- Objetivo general: desarrollar el potencial de la persona, consiguiendo que sea consciente de lo que sabe
- La persona ha de ser capaz de descubrir las respuestas a las preguntas que se le plantean en su trabajo o en su vida personal desde su propio interior.
- Es un proceso de aprendizaje que te lleva a reafirmar tu personalidad, mejorar tu autoestima y te acerca más a conseguir tus metas.
- Te ayuda a superar los obstáculos y avanzar hacia el éxito.
Coaching grupales
Coaching para equipos de trabajo
Grupal: Su objetivo es dinamizar un grupo de personas.
- Se recurre al coaching de grupo para solucionar problemas o conflictos, aumentar la cohesión del los equipos de trabajo, generar ideas...
- Aplicable también a pruebas de oposición con dinámicas de grupo si los candidatos conocen los otros opositores.