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Recursos Humanos
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Coaching adaptado a tus necesidades
Preparación de assessment center para oposiciones
Muchas oposiciones de promoción interna y algunas de escala básica tienen pruebas grupales para demostrar las competencias solicitadas para el puesto de trabajo.
Nosotros te ayudamos en estas pruebas mediante seminarios grupales, coaching y pruebas de assessment similares o iguales a las que puedes encontrar en la oposición.
Qué es un assessment center: pruebas donde los participantes demuestran sus capacidades siendo observados y clasificados por personal capacitado, en base a dimensiones o descripciones del comportamiento.
Tipos de pruebas:
- Situacionales:
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- Grupales o individuales
- Dinámicas de grupo
- Rol play
Coaching para mejorar personalmente
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Individualizado o personalizado: Satisfacer las necesidades de una persona en concreto y desarrollar su potencial dentro del ámbito laboral o personal.
- Objetivo general: desarrollar el potencial de la persona, consiguiendo que sea consciente de lo que sabe.
- La persona ha de ser capaz de descubrir las respuestas a las preguntas que se le plantean en su trabajo o en su vida personal desde su propio interior.
- Es un proceso de aprendizaje que te lleva a reafirmar tu personalidad, mejorar tu autoestima y te acerca más a conseguir tus metas.
- Te ayuda a superar los obstáculos y avanzar hacia el éxito.
Coaching para equipos de trabajo
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Grupal: Su objectivo es dinamizar un grupo de personas. Se recurre al coaching de grupo para solucionar problemas o conflictos, aumentar la cohesión del los equipos de trabajo, generar ideas...
- Aplicable también a pruebas de oposición con dinámicas de grupo si los candidatos conocen los otros opositores.